Androhung von Krankfeiern

Abmahnung

Sehr geehrte(r) Frau/Herr ...,

bedauerlicherweise mussten wir feststellen, dass Sie in schwerwiegender Weise Ihre

arbeitsvertraglichen Pflichten verletzt haben. Wir weisen Sie darauf hin, veranlasst durch Ihr

im Folgenden geschilderten Verhaltens, Ihre arbeitsvertraglichen Verpflichtungen ordnungs-

gemäß zu erfüllen.

Ihrem Wunsch auf 2 Urlaubstage konnte am ... nicht stattgegeben werden, da wichtige Termin-

aufträge anstanden und einige Ihrer Kollegen bereits vorher Urlaub eingereicht hatten.

Ihrem Vorgesetzten, Herrn ..., entgegneten Sie daraufhin in Gegenwart Ihrer Kollegen,

Herrn ... und Herrn ... : „Dann bin ich halt krank“. Es kam zu einer erheblichen Störung des

Betriebsfriedens, aufgrund Ihres Verhaltens.  Sie haben damit den Tatbestand einer Arbeitsver-

weigerung erfüllt.

Hiermit werden Sie aufgefordert, Ihre Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis ordnungsgemäß zu

erfüllen und zukünftig Ihr oben genanntes Verhalten zu unterlassen.

Wir behalten uns vor, im Falle einer Wiederholung des genannten Verhaltens, Ihr Arbeitsverhältnis

ordnungsgemäß, gegebenenfalls sogar außerordentlich fristlos, zu kündigen.

Ihrer Personalakte wird eine Kopie dieser Abmahnung beigefügt. 

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Ort, Datum

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(Unterschrift des Arbeitgebers)

Diese Abmahnung habe ich am

 __________________ erhalten.

 

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 (Unterschrift des Mitarbeiters)