Behinderung eines Vorgesetzten Abmahnung   Sehr geehrte(r) Frau/Herr ...,   bedauerlicherweise mussten wir feststellen, dass Sie in schwerwiegender Weise Ihre arbeitsvertraglichen Pflichten verletzt haben. Wir weisen Sie darauf hin, veranlasst durch Ihr im Folgenden geschilderten Verhaltens, Ihre arbeitsvertraglichen Verpflichtungen ordnungs- gemäß zu erfüllen. Im Anschluß an eine Besprechung am ... haben Sie Ihren Vorgesetzten, Herrn ..., daran gehindert, das Besprechungszimmer zu verlassen, um die bereits abgeschlossene Diskussion über geplante Überstunden erneut zu entfachen. Erst nach Bitten Ihrer Kollegen, Herrn ... und Herrn ..., sind Sie der zweifachen Aufforderung Ihres Vorgesetzten, den Weg frei zu machen, nachgekommen. Sie haben den Betriebsfrieden durch dieses Verhalten in erheblicher Weise gestört und damit Ihre Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis verletzt. Hiermit werden Sie aufgefordert, Ihre Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis ordnungsgemäß zu erfüllen und das oben geschilderte Verhalten zukünftig zu unterlassen. Wir behalten uns vor, im Falle einer Wiederholung des genannten Verhaltens, Ihr Arbeitsverhältnis ordnungsgemäß, gegebenenfalls sogar außerordentlich fristlos, zu kündigen. Ihrer Personalakte wird eine Kopie dieser Abmahnung beigefügt. ___________________ Ort, Datum ________________________ (Unterschrift des Arbeitgebers) Diese Abmahnung habe ich am __________________ erhalten. _________________________ (Unterschrift des Mitarbeiters)