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Missbrauch von Kontrolleinrichtungen
Abmahnung
Sehr geehrte(r) Frau/Herr ...,
bedauerlicherweise mussten wir feststellen, dass Sie in schwerwiegender Weise Ihre
arbeitsvertraglichen Pflichten verletzt haben. Wir weisen Sie darauf hin, veranlasst durch Ihr
im Folgenden geschilderten Verhaltens, Ihre arbeitsvertraglichen Verpflichtungen ordnungs-
gemäß zu erfüllen.
Sie haben sich am ... um ... Uhr nach der Mittagspause ordnungsgemäß durch Betätigung
des Zeiterfassungsgerätes wieder „anwesend“ gemeldet. Allerdings wurden Sie um ... Uhr
dabei beobachtet, wie Sie das Betriebsgelände, ohne Betätigung des Zeiterfassungsgeräts,
verlassen haben. Diesen Tatbestand haben Sie im Gespräch am ... mit Ihrem Vorgesetzten,
Herrn ..., zugegeben. Sie haben das Kontrollgerät dazu missbraucht, Ihre Anwesenheit
vorzutäuschen und damit haben Sie Ihre Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis verletzt.
Da Sie Ihr Fehlverhalten sofort zugegeben haben, wird von einer umgehende Kündigung
wegen Betrugstatbestandes noch einmal abgesehen.
Hiermit werden Sie aufgefordert, Ihre Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis ordnungsgemäß zu
erfüllen und Ihr oben genanntes Verhalten zukünftig zu unterlassen.
Wir behalten uns vor, im Falle einer Wiederholung des genannten Verhaltens, Ihr Arbeitsverhältnis
ordnungsgemäß, gegebenenfalls sogar außerordentlich fristlos, zu kündigen.
Ihrer Personalakte wird eine Kopie dieser Abmahnung beigefügt.
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Ort, Datum
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(Unterschrift des Arbeitgebers)
Diese Abmahnung habe ich am
__________________ erhalten.
_________________________
(Unterschrift des Mitarbeiters)
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