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WERBUNG:

 

Nebenbeschäftigung während der Arbeitsunfähigkeit

 

Abmahnung

 

Sehr geehrte(r) Frau/Herr ...,

 

bedauerlicherweise mussten wir feststellen, dass Sie in schwerwiegender Weise Ihre

arbeitsvertraglichen Pflichten verletzt haben. Wir weisen Sie darauf hin, veranlasst durch Ihr

im Folgenden geschilderten Verhaltens, Ihre arbeitsvertraglichen Verpflichtungen ordnungs-

gemäß zu erfüllen.

Ihre Erkrankung vom ... bis ... haben Sie uns am ... ordnungsgemäß angezeigt und durch die

ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung Ihres Arztes belegt. Am ... wurden Sie jedoch von

unserem Mitarbeiter, Herrn ..., um ... Uhr dabei gesehen, wie Sie an der Tankstelle ... als

Kassierer ausgeholfen haben. Nachforschungen bei den Besitzern der Tankstelle ergaben,

dass Sie bereits seit ... diese Nebentätigkeit ausgeübt haben. Am ... haben Sie diesen Sach-

verhalt sofort eingestanden.  Alle Nebentätigkeiten sind gemäß § ... Ihres Arbeitsvertrags-

genehmigungspflicht und laut § ... sind Tätigkeiten in einer Nebenbeschäftigung untersagt,

wenn diese bei einem Konkurrenzunternehmen stattfinden sollten oder, wenn Sie dabei so

stark beansprucht werden, dass Sie Ihre Arbeitspflicht unserem Betrieb gegenüber nicht mehr

vertragsgemäß erfüllen können. Sie haben mit Ihrem Verhalten gegen beide Paragraphen

verstoßen und damit Ihre Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis verletzt.

Hiermit werden Sie aufgefordert, Ihre Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis ordnungsgemäß zu

erfüllen und Ihr oben genanntes Verhalten zukünftig zu unterlassen.

Wir behalten uns vor, im Falle einer Wiederholung des genannten Verhaltens, Ihr Arbeitsverhältnis

ordnungsgemäß, gegebenenfalls sogar außerordentlich fristlos, zu kündigen.

Ihrer Personalakte wird eine Kopie dieser Abmahnung beigefügt.    

_________________

Ort, Datum

 

________________________

(Unterschrift des Arbeitgebers)

 

            Diese Abmahnung habe ich am

             __________________ erhalten.

             

             _________________________

             (Unterschrift des Mitarbeiters)