Abmahnungsfibel

Hier finden Sie 74 Musterbriefe zu Abmahnungen aller Art in Bezug auf das Personalwesen

Erstellt von Gerhard Holzmann; Ähnlichkeiten zu anderen Werken sind reiner Zufall.

Ablehnung einer Aussprache Bummeleien am Arbeitsplatz Private Arbeiten am Arbeitsplatz Wiederholte Abmahnung Nichtgenehmigter Urlaubstag Verstoß gegen das Rauchverbot Abwerben von Mitarbeitern Denunziationen Schlechtleistung Verweigerung einer ärztlichen Untersuchung Konsum von Drogen Tätlichkeiten Geschäftschädigende Äußerungen Private E-Mails Teilnahme an rechtswidrigen Arbeitskampfmaßnahmen Alkoholmissbrauch am Arbeitsplatz unentschuldigtes Fehlen Teilnahme an Demonstrationen Androhung von Krankheit Unbefugtes Fernbleiben vom Arbeitsplatz Teilnahme an nicht erforderlichen Schulungen Anzeigepflicht bei Krankheit oder Verletzung Fehlende Führungseigenschaften Unerlaubte private Telefonate Fehlerhafte Ausführung Aushängen von gewerkschaftlichen Flugblättern Überstundenverweigerung Vorzeitige Arbeitsbeendung Gleitzeitmanipulation Überziehung der Pausen Mangelhafte Arbeitsleistung Unerlaubte private Internetnutzung Unpünktlichkeit Fehlende Arbeitspapiere Kartenspielen während der Arbeitszeit Unwirtschaftliches Handeln Verhalten während der Arbeitsunfähigkeit Verspätete Krankmeldung Eigenmächtiger Urlaubsantritt Arbeitsverweigerung Unsachliche Kritik Eigenmächtige Urlaubsverlängerung Ungenehmigter Arztbesuch Leistungsmangel Unbefugtes Verlassen des Arbeitsplatzes Verletzung der Aufsichtspflicht Lohnpfändung Verbreitung unwahrer Behauptungen Bedrohung von Mitarbeitern Außerdienstliches Verhalten Mahnminuten für den Frieden Behinderung eines Mitarbeiters Missbrauch von Kontrolleinrichtungen Verstoß gegen den Datenschutz Homosexuelle Belästigung Verletzung der Nachweispflicht bei Arbeitsunfähigkeit Vollmachtsmißbrauch Sexuelle Belästigung Nebenbeschäftigung während der Arbeitsunfähigkeit Dienstwagenbenutzung bei Warnstreiks Beleidigung von Arbeitskollegen Unerlaubte Nebentätigkeit Weigerung zur Beachtung der Arbeitsschutzvorschriften Privates Spielen auf Firmen-PC`s Verbotene Nebentätigkeit Zuspätkommen zur Arbeit Störung des Betriebsfriedens Nichtausführung von Sicherheitsanweisungen Verstoß gegen die Pausenregelung Verraten von Betriebsgeheimnissen Nötigung Intime Beziehung am Arbeitsplatz Fehlende Abmeldung des Betriebsrates Parteipolitische Betätigung während Betriebsversammlungen