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Unbefugtes Fernbleiben von der Arbeit
Abmahnung
Sehr geehrte(r) Frau/Herr ...,
bedauerlicherweise mussten wir feststellen, dass Sie in schwerwiegender Weise Ihre
arbeitsvertraglichen Pflichten verletzt haben. Wir weisen Sie darauf hin, veranlasst durch Ihr
im Folgenden geschilderten Verhaltens, Ihre arbeitsvertraglichen Verpflichtungen ordnungs-
gemäß zu erfüllen.
Sie sind am ... , ohne Angabe von Gründen, Ihrem Arbeitsplatz ferngeblieben. Bei einer
Aussprache mit Ihrem Vorgesetzten, Herrn ..., am ... konnten Sie keine Begründung für Ihr
Fernbleiben angeben. Da Sie weder bei Ihrem Vorgesetzten, noch bei der Personal-
abteilung ordnungsgemäß Ihr Fernbleiben gemeldet oder begründet haben, haben Sie Ihre
Arbeitsleistungspflicht im Rahmen Ihrer Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis verletzt.
Ihre Arbeitsleistungspflicht im Rahmen Ihrer Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis wurden damit
verletzt.
Hiermit werden Sie aufgefordert, Ihre Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis ordnungsgemäß zu
erfüllen und Ihr oben genanntes Verhalten zukünftig zu unterlassen.
Wir behalten uns vor, im Falle einer Wiederholung des genannten Verhaltens, Ihr Arbeitsverhältnis
ordnungsgemäß, gegebenenfalls sogar außerordentlich fristlos, zu kündigen.
Ihrer Personalakte wird eine Kopie dieser Abmahnung beigefügt.
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Ort, Datum
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(Unterschrift des Arbeitgebers)
Diese Abmahnung habe ich am
__________________ erhalten.
_________________________
(Unterschrift des Mitarbeiters)
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