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Behinderung eines Vorgesetzten
Ermahnung
Sehr geehrte(r) Frau/Herr ...,
wir mussten mit Bedauern feststellen, dass bei Ihnen eine Verletzung Ihrer Pflichten gemäß Ihres
Arbeitsvertrags vorliegt. Auf die ordnungsgemäße Erfüllung Ihrer arbeitsvertraglichen Verpflichtungen
werden Sie, veranlasst durch Ihr im Folgenden geschilderten Verhaltens, hingewiesen.
Im Anschluß an eine Besprechung am ... haben Sie Ihren Vorgesetzten, Herrn ..., daran gehindert
den Besprechungsraum zu verlassen. Ihre Aufforderung, die Diskussion über die anstehende
Wochenendarbeit noch einmals fortzusetzen kann von den Zeugen ... und ... bestätigt werden.
Den Weg haben Sie trotz zweifacher Aufforderung Ihres Vorgesetzten ... erst freigegeben,
nachdem Ihre Arbeitskollegen Sie dringen gebeten haben.
Ihre Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis wurden durch Ihr oben geschildertes Verhalten verletzt.
Durch die Behinderung Ihres Vorgesetzten beim Verlassen des Raums haben Sie Ihn genötigt
und gleichzeitig den Betriebsfrieden erheblich gestört, da eine Eskalation der Situation drohte.
Sie werden hiermit ausdrücklich aufgefordert, das oben geschilderte Verhalten zukünftig zu
unterlassen und Ihre Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis ordnungsgemäß zu erfüllen.
Eine Durchschrift dieser Ermahnung wird in Ihrer Personalakte abgelegt.
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Ort, Datum
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(Unterschrift des Arbeitgebers)
Diese Ermahnung habe ich am
__________________ erhalten.
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(Unterschrift des Mitarbeiter)
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