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Fehlende Abmeldung des Betriebsratsmitglieds
Ermahnung
Sehr geehrte(r) Frau/Herr ...,
wir mussten mit Bedauern feststellen, dass bei Ihnen eine Verletzung Ihrer Pflichten gemäß Ihres
Arbeitsvertrags vorliegt. Auf die ordnungsgemäße Erfüllung Ihrer arbeitsvertraglichen Verpflichtungen
werden Sie, veranlasst durch Ihr im Folgenden geschilderten Verhaltens, hingewiesen.
Ohne sich bei Ihrem Vorgesetzten abzumelden, haben Sie sich am ... um ... Uhr als nicht
freigestelltes Betriebsratsmitglied Ihren Arbeitsplatz verlassen. Um ... Uhr sind Sie wieder
an Ihrem Arbeitsplatz erschienen. Sie machten auf Anfrage Ihres Vorgesetzten, Herrn ...,
die Äußerung, dass Sie im Rahmen Ihrer Betriebsratsarbeit „zu tun gehabt“ hätten.
Als Betriebsratsmitglied sind Sie aber verpflichtet sich vor Verlassen Ihres Arbeitsplatzes
ordnungsgemäß abzumelden (Bundesarbeitsgericht, ...).
Sie haben am ... gegen diese Verpflichtung verstoßen.
Als Arbeitgeber müssen wir in der Lage sein, Ihren Anspruch gemäß § ... Betriebsverfassungsgesetz
in Verbindung mit § ... Bürgerliches Gesetzbuch jederzeit zu überprüfen, daher haben Sie Ihre
Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis verletzt.
Sie werden hiermit ausdrücklich aufgefordert, das oben geschilderte Verhalten zukünftig zu
unterlassen und Ihre Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis ordnungsgemäß zu erfüllen.
Eine Durchschrift dieser Ermahnung wird in Ihrer Personalakte abgelegt.
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Ort, Datum
________________________
(Unterschrift des Arbeitgebers)
Diese Ermahnung habe ich am
__________________ erhalten.
_______________________
(Unterschrift des Mitarbeiter)
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