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Fehlende Führungseigenschaften
Ermahnung
Sehr geehrte(r) Frau/Herr ...,
wir mussten mit Bedauern feststellen, dass bei Ihnen eine Verletzung Ihrer Pflichten gemäß Ihres
Arbeitsvertrags vorliegt. Auf die ordnungsgemäße Erfüllung Ihrer arbeitsvertraglichen Verpflichtungen
werden Sie, veranlasst durch Ihr im Folgenden geschilderten Verhaltens, hingewiesen.
Seit dem ... sind Sie Leiter unserer Abteilung ... Es lagen uns bereits einige Beschwerden
von Mitarbeiter aufgrund Ihres autoritären Führungsstils vor. Durch ein Gespräch am ...
haben wir diese Situation mit Ihnen besprochen und es wurde hierbei in beidseitigem Ein-
vernehmen vereinbart, dass Sie in Zukunft Ihren Führungsstil ändern und bei Grenzfällen
Rücksprache mit Ihrem Vorgesetzten halten werden. Am ... haben Sie sich gegenüber Ihrem
Mitarbeiter über dessen Leistungen vor der gesamten Gruppe wörtlich wie folgt geäussert:“...“
In dieser Situation haben Sie unverhältnismäßig stark reagiert - entgegen unserer Vereinbarung -
und somit den Betriebsfrieden empfindlich gestört. Damit haben Sie Ihre Pflichten aus dem
Arbeitsverhältnis verletzt.
Sie werden hiermit ausdrücklich aufgefordert, das oben geschilderte Verhalten zukünftig zu
unterlassen und Ihre Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis ordnungsgemäß zu erfüllen.
Eine Durchschrift dieser Ermahnung wird in Ihrer Personalakte abgelegt.
__________________
Ort, Datum
________________________
(Unterschrift des Arbeitgebers)
Diese Ermahnung habe ich am
__________________ erhalten.
_______________________
(Unterschrift des Mitarbeiter)
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