Teilnahme an unzulässigen Solidaritätsstreik

Ermahnung

Sehr geehrte(r) Frau/Herr ...,

wir mussten mit Bedauern feststellen, dass bei Ihnen eine Verletzung Ihrer Pflichten gemäß Ihres

Arbeitsvertrags vorliegt. Auf die ordnungsgemäße Erfüllung Ihrer arbeitsvertraglichen Verpflichtungen werden Sie, veranlasst durch Ihr im Folgenden geschilderten Verhaltens, hingewiesen.

Um an einem unzulässigen Solidaritätsstreik teilzunehmen, haben Sie am ... um ... Uhr Ihren

Arbeitsplatz unberechtigerweise verlassen. Die Aufforderung hierfür kam von der Gewerk-

schaft ... Sie waren allerdings nicht berechtigt, Ihren Arbeitsplatz zur Teilnahme an diesem

Streik zu verlassen und damit haben Sie die Erfüllung Ihrer Arbeitspflicht verweigert.

Solidaritätsstreiks sind nach höchstrichterlicher Rechtsprechung grundsätzlich rechtswidrig

und damit unzulässig (Bundesarbeitsgericht, Urteil vom ...). Durch Ihr Verhalten haben Sie

Ihre Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis verletzt. Sie werden hiermit ausdrücklich aufgefordert, das

oben geschilderte Verhalten zukünftig zu unterlassen und Ihre Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis ordnungsgemäß zu erfüllen.

Eine Durchschrift dieser Ermahnung wird in Ihrer Personalakte abgelegt.

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Ort, Datum

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(Unterschrift des Arbeitgebers)

 Diese Ermahnung habe ich am

 __________________ erhalten.

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 (Unterschrift des Mitarbeiter)